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Sous-titres

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Réformer le système des transferts et s’attaquer à d’autres questions relatives à la gouvernance

Présentation

Principes

Accomplissements

Articles

Objectif 1. Revoir les Statuts de la FIFA

Objectif 2. Réformer le système des transferts

Objectif 3. Investir dans les technologies numériques

Objectif 4. Organiser plus de tournois de jeunes

Objectif 5. Offrir des opportunités de développement

Objectif 6. Mettre l’accent sur les responsabilités sociales

Objectif 7. Inaugurer les FIFA World Series

Objectif 8. Soutenir le développement du football féminin

Objectif 9. Organiser LE PLUS GRAND SPECTACLE SUR TERRE en 2026

Objectif 10. Organiser une Coupe du Monde des Clubs de la FIFA élargie en 2025

Objectif 11. Générer des revenus record de USD 11 milliards

La Chambre de compensation de la FIFA, en service depuis le mois de novembre 2022, veillera à ce que les clubs formateurs reçoivent l’intégralité des contributions de solidarité qui leur sont dues. Afin de renforcer la stabilité contractuelle, protéger l’intégrité du système des transferts et améliorer la transparence financière, de nouvelles règles ont été promulguées concernant les agents (avec la création du Règlement sur les agents de la FIFA), les transferts internationaux et la protection des mineurs, la standardisation des prêts internationaux, la simplification de la procédure de transfert international et la création d’un mécanisme de résolution des litiges via le Tribunal du Football. Une consultation officielle sera organisée dans le but d’améliorer la transparence des transferts et des salaires, notamment en explorant des pistes permettant de déterminer objectivement la « juste valeur ».

Le calendrier international des matches est désormais fixé jusqu’en 2030 pour les hommes et 2025 pour les femmes. En parallèle, la santé et le bien-être des joueurs relève de la responsabilité de tous.

Dans le contexte de ce nouveau calendrier international des matches, la FIFA envisagera des mesures de protection pour la santé physique et mentale des joueurs pendant et entre les périodes de compétition. Nous entendons ainsi préserver leur santé à travers la mise en place d’une période bloquée pour les vacances et d’une période de repos entre les matches. D’autres mesures de protection pour les footballeuses, les entraîneures et les clubs féminins sont également envisagées, dans la droite ligne des avancées réalisées au cours du cycle 2019-2023 et, notamment, de la publication des dernières éditions du Code disciplinaire et du Code d’éthique de la FIFA. Afin de répondre à des situations d’urgence au cas par cas, l’accent sera également mis sur des mesures complémentaires concernant l’emploi et l’enregistrement temporaires, par exemple.

La FIFA va renforcer d’autres initiatives dans ce domaine, telles que le Fonds FIFA pour les joueurs, dont l’objectif est d’apporter un soutien financier aux joueurs qui n’ont pas été payés et qui n’ont aucune chance de percevoir la rémunération convenue avec leur club. Déterminée à augmenter son engagement en faveur de la protection du bien-être des joueurs, la FIFA met en outre à disposition un système en ligne spécifique et sécurisé permettant de signaler en toute confidentialité les éventuels cas de violence, ainsi qu’un service de modération sur les réseaux sociaux destiné à contrôler et filtrer les commentaires adressés aux joueurs engagés dans les compétitions de la FIFA.

Ces modifications apportées au cadre règlementaire du football s’appuient sur les programmes de formation dédiés de la FIFA, qui contribuent au développement des compétences juridiques et administratives partout dans le monde. Il s’agit d'outils précieux permettant d’améliorer la jurisprudence et les pratiques juridiques au sein des 211 associations membres de la FIFA.

Vision Goal 2

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